תוכנית הלימודים צריכה להיות ספציפית. אם הקורס מבטיח "ללמד אותך הכל", זה סימן אזהרה. קורס טוב מתמחה בנישה ברורה ומלמד אותה לעומק. מרצים – בדוק את הרקע שלהם. זה לא חייב להיות מישהו מפורסם, אבל זה חייב להיות מישהו שעובד בתחום היום. לא מישהו שעזב את התחום לפני 5 שנים. מערך הליווי – האם יש תרגול מעשי? האם יש משוב אישי? האם יש קהילה של בוגרים? קורס בלי מעקב אחרי זה כמו ספר – אפשר ללמוד, אבל קשה להצליח לבד.

משך הקורס – קורס ארוך לא בהכרח טוב יותר. יש קורסים של 3 חודשים שמלמדים יותר מקורסים של שנה. התעודה – היא לא מזיקה, אבל בשוק העבודה הישראלי מעטים מאוד מסתכלים על התעודה. מסתכלים על מה אתה יודע לעשות. מחיר – קורס יקר לא בהכרח טוב יותר. יש קורסים מצוינים במחירים סבירים, ויש קורסים גרועים שעולים הון.

הטעות הכי נפוצה: לבחור קורס לפי המבצע. "רק היום! 70% הנחה!" – זה לא סיבה לקנות קורס. טעות שנייה: לא לבדוק ביקורות. תמיד תחפש ביקורות של בוגרים אמיתיים. לא המלצות באתר של הקורס, אלא בפורומים, בקבוצות פייסבוק, בלינקדאין. טעות שלישית: להאמין להבטחות על שכר. אף קורס לא יכול להבטיח לך שכר ספציפי. מי שמבטיח – בורח.

שאל את עצמך קודם: מה המטרה? לעבור קריירה? לקדם את המשרה הנוכחית? ללמוד כישור חדש? בדוק: מה בוגרי הקורס עושים היום? אם הקורס טוב, הבוגרים יהיו גלויים ברשתות החברתיות. דבר עם בוגרים: כן, זה לוקח זמן. אבל זו ההשקעה הכי חשובה לפני שאתה משלם אלפי שקלים. שאל על תמיכה: מה קורה אחרי הקורס? יש עזרה בכתיבת קורות חיים? יש סיוע בחיפוש עבודה? יש קהילה שממשיכה לתמוך?